Folge #12 | Unser Recap – Rückblick, Einordnung, Ausblick 

00:00:02: Herzlich Willkommen zu einer neuen Folge unseres Phoscasts.

00:00:08: An den Mikrofonen heute Christian und ich, ohne Gast!

00:00:11: Und ja es hat ein bisschen gedauert von der letzten Folge zu dieser Folge, richtig?

00:00:17: Einige Monate Pause.

00:00:20: Hat sich doch ein bisschen hingezogen und gibt auch den einen oder anderen Grund dafür.

00:00:24: Ja und manchmal ist das so im Leben... dass da einfach Dinge dazwischen kommen, die man so nicht geplant hat.

00:00:31: Und das Wichtigste, was uns ein bisschen rausgeschossen hat war im Winter eine plötzliche Krankheit.

00:00:37: unserer Sohn ist und da brauchten wir einfach Zeit!

00:00:42: Die Energie, wie wir hier hatten, ist dann alles andere reingeflossen.

00:00:45: ins Unternehmen natürlich aber das ist dann auch ein bisschen aufrechterhalten und wirklich zu schauen.

00:00:53: Was ist jetzt gerade nicht unbedingt nötig?

00:00:56: Was hat noch mal ein bisschen Zeit, was darf auch ein bisschen warten und da sind unsere Podcast Aufnahmen dem zum Opfer gefallen kann man so sagen.

00:01:07: Zusätzlich wie das ja manchmal so ist auch beruflich in der Firma viele Themen Personalwechsel Ja leider auch bei uns.

00:01:16: Das geht natürlich uns nicht anders als vielen anderen Unternehmen dass es da Menschen gibt, die uns auch verlassen.

00:01:23: Dass wir da schauen müssen wie wir Position neu besetzen, dass wir solche Interim-Zeiten Überbrückungszeiten gut hinbekommen und all das zusammengenommen hat wirklich uns Folge fordert.

00:01:40: Und deshalb hat es ein bisschen länger gedauert

00:01:42: aber

00:01:43: wir freuen uns auf diese Folge Die Letzte in unserer ersten Staffel also Folge zwölf Und wollen euch da mal ein bisschen mitnehmen, wie wir unsere letzte Staffel so sehen.

00:01:55: Also quasi einen Recap.

00:01:56: Wollen aber auch nach vorne schauen?

00:01:58: Wollen schauen, wie sich die Themen zum Teil verändert haben?

00:02:03: Wie sehr sie uns jetzt noch umtreiben und dafür würde ich sagen, dass wir da ruhig mal starten.

00:02:07: Ich hatte doch so ein schönes Zitat letztens gefunden und irgendwie begleitet mich das gerade so ein bisschen weil es irgendwie so passt Es ruckelt immer ein bisschen wenn das Leben in den nächsten Gang schaltet.

00:02:18: Das ist so ja Straßenpoesie.

00:02:20: Aber manchmal berührt mich das doch sehr und irgendwie habe ich gerade das Gefühl, dass wir da in so einer Phase stecken.

00:02:29: Kann man ruhig so sagen oder?

00:02:30: Ja definitiv!

00:02:31: Und vielleicht nochmal kurz zurück zu unserem Sohn.

00:02:34: den gibt's jetzt wieder besser aber

00:02:37: ganz wichtig.

00:02:39: der ist auf einem guten Weg wieder voll genesen zu werden oder zu sein.

00:02:44: und ja aber es war eine Herausforderung.

00:02:47: und wenn ein sowas Ja, dann trifft.

00:02:50: Dann sieht man erst mal wieder wo der Fokus tatsächlich liegt und was einem wichtig ist und was uns wichtig ist.

00:02:56: Und wir haben jetzt auch in den vergangenen Tagen Wieder zwei Menschen verloren die zu früh von uns gegangen sind und da merkt man doch das einfach ja Man nur dass eine leben hat und das Leben genießen muss und wenn etwas kommt Was einen irgendwie erschüttert und was nicht geplant war dann muss man sich der sache erstmal annehmen.

00:03:15: Das haben wir in dem Teil getan.

00:03:16: Und jetzt sind wir aber dankbar, dass es tatsächlich unserem Sohn wieder gut geht und wie er heute hier sitzen und mal einen Blick zurückwerfen und ihm diesen Blick auch mal schauen.

00:03:27: Ja was hat sich denn wie auch im letzten Jahr getan?

00:03:29: Gerade bei den Themen die wir ja tatsächlich ja auch mit dem ein oder anderen Gost besprochen haben.

00:03:34: Genau!

00:03:35: Was ist hängen geblieben?

00:03:36: Woher haben wir weiter gedacht und gearbeitet?

00:03:39: Wo sind wir vielleicht auch mal paar Schritte weitergekommen?

00:03:42: und da würden wir gerne mal kurzes Kurzen Blick zurückwerfen, kann man nicht anders sagen.

00:03:47: Wir sind gestartet mit unserer Vorstellung Folge eins also wer da noch mal Bock drauf hat hört gerne rein.

00:03:53: das wir natürlich auch ganz spannend weil wir uns Fragen gestellt haben die wir so von dem anderen nicht wussten.

00:03:58: und ja dass war auch irgendwie ganz cool für uns.

00:04:00: auch

00:04:01: Ja und das habe ich auch von dem einen oder anderen tatsächlich gehört ist total spannend.

00:04:04: solche insights ist ja auch ein Wort was sich neu lernen durfte.

00:04:08: insights aber tatsächlich Ja, fand ich das ganz spannend, dass auch im Nachgang mal zu hören.

00:04:15: Dass es doch interessant ist wo wir vielleicht auch herkommen und was der eine oder andere gemacht hat, was man vielleicht so noch gar nicht wusste?

00:04:22: Was man dann oft auch nicht sieht... Das ist ja auch ein Säule- oder Eingrund mit warum wir unter anderem Podcasts machen oder generell auch versuchen aus dem Innenleben heraus da etwas zu erzählen.

00:04:38: Da steht ja nicht irgendwie ein Klotz mit Robotern.

00:04:40: Also wenn man bei uns vorbei fährt, gerade diejenigen, die unser Filmgebäude kennen ... Ja da steht ein großes Firmengebäude und wenn man die Menschen nicht kennt, die da agieren das ist ja bei so vielen anderen Firmen auch so dann kann man sich das einfach auch manchmal nicht vorstellen.

00:04:56: was ist das für eine Haltung?

00:04:57: Was steckt dafür eine Haltung dahinter?

00:04:59: wie sind sie so?

00:05:00: Wie ticken die in Richtung Kunden, in Richtung Geschäftspartner Inrichtung Mitarbeiter natürlich Team Und ja, und ich glaube der Fisch stinkt immer vom Kopf.

00:05:12: So finden wir dass man da ruhig mal das eine oder andere aus dem Naikästchen plaudern darf.

00:05:17: genau

00:05:17: haben wir auch getan.

00:05:18: aber wir sind dann tatsächlich mit der zweiten Folge auch direkt eingestiegen in ein total interessantes Thema was uns glaube ich alle ja brutal untreibt und das nicht nur gestern oder vorgestern sondern tagtäglich gefühlt.

00:05:37: Und ja der christoph grause ich glaube der ein oder anderen wird eben vielleicht auch folgen.

00:05:42: insbesondere linked in ist er sehr aktiv.

00:05:46: Der hat uns schon mitgenommen auf so eine kleine kei reise denn ersetzt sich tatsächlich ganz intensiv mit dem thema auseinander.

00:05:54: und ich finde, ganz wichtig ist einen ganz wichtigen satz den er gesagt hat war tatsächlich ja das was wir vor ein paar monaten besprochen haben es heute ja schon wieder überholt Und das merkt man ja tatsächlich im KI Bereich, wie schnell sich Dinge verändern.

00:06:10: Wie schnell sich auch Sachen etablieren im Alltag aber wie Dinge auch.

00:06:16: Ja schnell besser werden.

00:06:18: also er hat ganz klar gesagt die Entwicklung ist so rasant und ich finde es haben sich seitdem dass jetzt über ein Jahr her so viele Sachen schon wieder verändert.

00:06:27: Das ist mir total aufgefallen weil er das so gesagt hat guckt mal zurück in einem Jahr nochmal wieder zurück Wahnsinn, was sich da entwickelt hat.

00:06:38: Ja und ich finde auch der Blick auf KI also ich glaube das haben wir letztes Jahr auch gesagt dass so als das irgendwie alles angefangen hat am Anfang ist es immer noch ein bisschen im Beobachter-Posten Und dann wenn dann die ersten Anfangen gerade bei uns im Handwerk dann guckt man natürlich auch nach links und rechts.

00:06:52: wie machen die anderen das?

00:06:54: nicht nur in unserer Branche sondern natürlich auch in anderen Branchen.

00:06:56: er hat ja damals erzählt hier die Bäcker Die Bäcker sind total weit weil vielleicht der Druck da auch der Marktdruck auch nochmal ganz anderer.

00:07:05: Aber letzten Endes betrifft uns das natürlich alle.

00:07:08: Und ich finde so der Blick darauf, der hat sich bei mir auf jeden Fall auch verändert.

00:07:14: Am Anfang war ich immer total ungeduldig und hab gedacht wir müssen da schneller werden.

00:07:18: Wir müssen mittlerweile ja – und das ist ja auch Christoph Kredo und Mantra hier einfach machen sagt er überall und er tut es ja auch.

00:07:31: Das ist natürlich auch ganz richtig.

00:07:33: Trotzdem haben wir so gemerkt, es ist aber auch wichtig sich mit den... sich Zeit zu nehmen für die Dinge.

00:07:41: Sich die in Ruhe auch anzuschauen.

00:07:43: Was ist denn jetzt konkret für uns gut und wichtig?

00:07:46: Was bringt unserem Unternehmen weiter?

00:07:48: Ein Thema was heißt aktuell ja immer noch aktuell natürlich schon seiner Weile.

00:07:54: Aber finde ich wird immer mehr ins Bewusstsein geschossen sind halt KI-Agenten.

00:08:01: Ich jetzt für mich, für meine Arbeit... Also ich hab das ja letztes Jahr schon erzählt.

00:08:04: Ich habe am Anfang gedacht so als Shatchity und so weiter rauskamen, ah brauche ich nicht!

00:08:09: Bin ja von Haus aus Deutschlehrerin.

00:08:10: Ich kann gute Texte schreiben.

00:08:11: Braue ich nicht.

00:08:13: Und da habe ich aber ganz schnell gemerkt okay gerade weil ich das kann ist das so ein cooles und ein gutes Hilfsmittel.

00:08:21: Und deswegen nutze ich das auch.

00:08:22: Das ist halt die Frage und da sind wir natürlich schon kleine Schritte weitergekommen, das überhaupt im Unternehmen zu bei uns zu denken.

00:08:34: Aber von wirklich flächendeckend implementieren sind wir auch noch weit weit weit entfernt

00:08:39: weil ja auch ist ein bisschen mehr als wenn ich nur das als Person selber für mich nutze.

00:08:45: Ist das nochmal was anderes?

00:08:45: Als wenn nicht dass man Unternehmenskontext nutze und ich sage mal da wirklich sich mit allen fragen zu beschäftigen das große ganze zu sehen und nicht nur vielleicht diesen kleinen punkt auch das bietet jetzt ein riesen vorteil sondern wie bin ich das ganze bei uns um unternehmen ein?

00:09:02: wer kann wieder auf zugreifen auf was kann wer zugreift?

00:09:05: also dass ist ja schon ich sag mal ganz mächtiges tool und wir haben uns dann ich sage mal.

00:09:13: Sehr sehr oft zusammengesetzt und immer wieder drüber gesprochen wie wir es einführen was für einführen?

00:09:20: Es sind immer neue Erkenntnisse kommen und ich bin auch bei dir ja, man muss sich mit den Themen auseinandersetzen.

00:09:25: Aber vielleicht ein bisschen anders als das noch vom Jahr war.

00:09:28: Weil vom Ja war ich eher auch noch so wir müssen es jetzt sofort machen.

00:09:32: Und mittlerweile bin ich so ein bisschen ja wir müssen das auch machen aber wir müssen gezielt auch schauen ganz genau wo setzen wir das?

00:09:39: Wer darf's einsetzen?

00:09:42: Wo bringt uns das weiter?

00:09:43: Das ist einfach die Kernfrage.

00:09:45: nicht nur, wir haben KI und wir fühlen sie wie einen sondern die Kernfrage An welcher Stelle bringt uns das wirklich einen Mehrwert im Unternehmen?

00:09:53: Wo werden Prozesse beschleunigt, wo können Ressourcen gespart werden.

00:10:00: Das ist ja der Blick darauf und da sind wir mittendrin, würde ich sagen.

00:10:08: Wie sagen wir in vielen anderen Kontexten immer so die Arbeitsvorbereitung?

00:10:11: Also wirklich sich damit auseinanderzusetzen, teilweise ein bisschen unterschätzt.

00:10:14: Und das ist... Das meine ich auch vorhin was ich mir mit der Haltung gesagt habe dass wir da so ein bisschen ruhiger geworden sind und gesagt haben Wir beobachten denn und das müssen wir auch ehrlich mal sagen, das haben wir ja auch schon bei dem eine oder andere Unternehmen mitbekommen und bei uns natürlich auch Dass man sich für etwas entschieden hat weil erst klang das irgendwie super toll Und dann führt man es ein und weil das ist ja damit auch gemeint, die Verhältnismäßigkeit zu schauen.

00:10:38: Wie viel Ressourcen bindet da so was überhaupt einzuführen?

00:10:40: Da Prozesse auch zu verändern und hat es dann am Ende wirklich den Mehrwert, denen man sich dann auch wünscht.

00:10:46: Und natürlich kann man nicht... Man muss auch mal Risiko eingehen und das tun wir auch keine Frage.

00:10:53: aber zu oft darf man das natürlich auch nicht.

00:10:55: und dieser Mix der Macht an der Stelle einfach auch.

00:10:58: Ja, und ich glaube es ist ja dann immer dieser Gedanke, ja KI ersetzt dann Mitarbeiter.

00:11:04: Ich glaube bis man so weit ist braucht das noch eine ganze Zeit.

00:11:09: Also

00:11:09: jedenfalls bei uns?

00:11:12: Es wird andere Bereiche geben wo das vielleicht schon der Fall ist.

00:11:15: aber bei uns merken wir einfach... Ja es ist ein Helfer aber er muss auch wirklich optimal eingesetzt werden und da merken wie dass das noch Zeit braucht also wirklich.

00:11:23: Und ganz wichtig und das vielleicht abschließend dazu Gerade an dem Punkt sind wir jetzt ja auch gerade, wir haben so gemerkt wenn wir zum Beispiel auf unsere Toollandschaft schauen.

00:11:34: Wir haben ja relativ viele Tools in den unterschiedlichen Abteilungen einzelne fachliche Tools.

00:11:46: wie unsere Personalsoftware und so weiter.

00:11:49: Und wir sind zu einem Punkt gekommen, wo man aufpassen muss – und wir wissen das ja in Rücksprachraum mit vielen anderen Unternehmen, dass es da genauso ist -, dass man aufpassen muss, dass sich dann nicht verzettelt.

00:12:01: Das ist einfach der Punkt, dass man sich das irgendwann auch ein bisschen nach Gießkern-Prinzip anfühlt.

00:12:07: An dem Punkt sind wir, dass wir uns jetzt Unterstützung holen kommt aus diesem Connection-Netzwerk.

00:12:12: Da kommen wir gleich nochmal drauf haben wir auch gesprochen.

00:12:16: Wir gehen das jetzt alles ein bisschen systematisch an?

00:12:19: Ja und ich glaube, dass ist auch ganz wichtig etwas mehr System zu haben.

00:12:23: ansonsten ist es immer ja ja KI wir brauchen das auch.

00:12:29: Ich glaube das haben wir doch im letzten Jahr gelernt, dass das ein bisschen komplexer ist als nur.

00:12:33: machen wir jetzt genau.

00:12:34: Und da sind wir am Punkt, dass wir da jetzt mal starten uns ein Team zusammengestellt haben im Unternehmen mit dem wir uns jetzt hinsetzen begleitet von außen dass man da wirklich systematischer vorgeht und sich einen Plan macht.

00:12:49: In welchen Bereichen?

00:12:50: Und auch langfristiger, nicht nur irgendwelche kurzfristigen Linderungen quasi in irgendwelchen Prozessen.

00:12:55: Die wird es auch immer geben und die muss auch mal geben.

00:12:57: aber das so bei einer langfristig guckt wo an welcher Stelle für welches Geschäftsfeld hat das und das jetzt ein Mehrwert?

00:13:04: Wo sollten wir uns unseren Blick hin richten?

00:13:06: weil das haben wir ja letztes Jahr auch gesagt Das gilt nach wie vor und das wird auch immer gelten Man kann nicht Alles gleichzeitig und nicht alles jetzt und sofort.

00:13:16: Man muss auf dem Weg bleiben, man muss dranbleiben und das ist ja auch das Schöne gerade wenn wir so auf diesem Veranstaltung sind.

00:13:23: ich denke dann immer oh Gott die großen Firmen die sind alle schon siebenfünfzig Schritte weiter und nicht nur hier im Emsland sondern generell wenn wir auch Veranstaltungen sind.

00:13:33: wenn man sich aber mit denen dann unterhält dann merke ich ups Egal ob jetzt wie wir, was haben wir jetzt gerade?

00:13:39: Hundertsiebzig Mitarbeitende oder tausend oder noch viel mehr.

00:13:44: Die Probleme und die Herausforderung haben alle Unternehmen.

00:13:48: Das sind sie gleichen.

00:13:49: Und vielleicht abschließend nochmal zu dem Podcast mit Christoph.

00:13:53: Was mich jetzt mal interessiert ein Jahr später, da haben wir uns ja ganz wenig mit auseinandergesetzt das Thema Robotics.

00:13:58: Da war er auch oder ist da tief im Thema die Kombination aus Mensch um Maschine und ich glaube da ist tatsächlich auch sehr viel passiert.

00:14:08: nur dass lag bei uns nicht so im Fokus.

00:14:10: aber das wäre nochmal ein Thema wo ich mich beim nächsten Treffen mit Christoph gerne noch einmal austauschen möchte.

00:14:15: auf jeden Fall Sehr cool.

00:14:17: Dritte Folge, was macht FOSS?

00:14:19: Ja könnt ihr euch gerne nochmal anhören.

00:14:20: glaube da hat sich jetzt in diesem Jahr also natürlich hat sich für uns ganz viel verändert aber nicht in dem was wir tun und was wir machen.

00:14:27: Wir haben schon gemerkt und das können wir auch ruhig und auch ehrlich sagen gerade in den letzten Jahren haben wir ja auch in einigen Podcasts ja auch schon gesagt wie sich natürlich für uns auf der Markt verändert hat Wie ... Der ganze Bereich Energie sich verändert hat, es sind neue Player auf dem Markt.

00:14:48: Die Kunden sind unsicherer geworden die Beratungsleistung ist nach wie vor sehr hoch und da haben wir wirklich also da mussten wir schon auch so ein Umdenken auch hinlegen dass wir mehr Vertrieb machen mehr in die Sichtbarkeit mehr aus der Formate schaffen wie unseren Themenabend.

00:15:07: oder Wir waren jetzt in Haselünne vor Ort War ein großer Frühjahrsmark, wo wir uns präsentiert haben.

00:15:14: Wo wir mit unseren Kunden in den Austausch gehen.

00:15:17: Das merken wir einfach das ist wichtig für uns und dass es gerade so viele Familienunternehmen gerade im Handwerk und ich glaube im Zukunft das ist auch das worauf wir setzen sollten auf das Pferd nähe zu den Kunden

00:15:30: ja Den Blick des Kunden einzunehmen also wirklich wenn wir im Vertrieb aktiv sind die Den Blick des Kunden, weil unser Blick ist ja immer aus der fachlichen Situation und aus der Fachlichen Kompetenz heraus.

00:15:42: Aber wir haben das jetzt gerade bei dem Frühjahrsmarkt habe ich nochmal gemerkt wie viel doch halbwissen da ist und auch Unsicherheiten und es gibt natürlich unheimlich viele Informationen im Netz.

00:15:53: Ja Quellen

00:15:54: auch ne?

00:15:54: Wenn man dann nicht weiß was ist richtig und falsch bzw.. Es gibt vielleicht gar nicht das richtige und falsch sondern was ist für mich richtig Da ist doch extrem viel Beratungs Ja also.

00:16:07: Also Vertrieb, ich sage mal aktive Vertrieb den Menschen zu beraten da ist wirklich im Moment deutlich mehr zu tun als das in der Vergangenheit der Fall

00:16:14: war.

00:16:14: ja und es geht hier auch und das merken wir auch und dass es nach einmal nähe und so zu den Kunden und vertrauen na also das wird ihm einfach den auch einfach kein scheiß erzählen dass wir fachlich kompetent sind und auch denen nicht nur irgendwas verkaufen wollen was gerade irgendwie funktioniert sondern wirklich den Kunden Individuell beraten, das was für den jemaligen Kunden gerade am besten ist und ich meine grade keine Ahnung wenn wir beim Heimheizung bleiben auch Wärme.

00:16:47: Das weiß man im Moment wird sich sicherlich in Zukunft auch noch mal verändern.

00:16:50: aber es die Wärmepumpe ganz hoch im Kurs das merken wir schon dass das extrem auch viele viele Kunden dem erfolgen dass auch ein Umdenken stattfindet weg von fossilen Rohstoffen

00:17:03: Ja ist ja ganz aktuelles Thema brauchen wir gar nicht.

00:17:06: Also wenn man sich das aktuell anschaut, ich sag mal tagtäglich schaut was an den Tankstellen in Deutschland los ist dann sieht man wo Energiepreise hingehen können gerade wenn man mit fossilen Energieträgern unterwegs ist.

00:17:18: und ja im Moment is die Wärmepumpe das nur plus ultra weil wir ganz viel im Bestand arbeiten und solange wir mit Wasser geführten Heizungen unterwegs sind ist die Wermepumppe die optimale Lösung und dass wird auch noch in den nächsten Jahren der Fall sein.

00:17:32: Aber es wird sich weiterentwickeln und wir werden weitere Technologien haben.

00:17:36: Wir werden noch mehr elektrifiziert werden, das ist auf jeden Fall sehr spannend.

00:17:40: aber da ist es wichtig wirklich individuell zu schauen saniere ich ein Gebäude, baue ich einen Gebäudeneu?

00:17:46: Und da ist wichtig was du gerade gesagt hast den Kunden richtig zu beraten.

00:17:50: Was

00:17:50: ist da denn?

00:17:52: also kannst du das nochmal näher beschreiben?

00:17:54: Also was glaubst du denn was das so Zukunftsszenarien sind?

00:17:57: warum und wann und wie sollte dann in Zukunft eine Wärmepumpe abgelöst werden.

00:18:03: In Zukunft, wenn die Gebäude den Standard, den wir heute schon haben und sie werden garantiert noch besser werden ist der tatsächliche Energiebedarf sehr gering.

00:18:12: Und ich sage mal auch, der wärme Bedarf wird immer geringer so dass wir häufig mehr übers Kühlen reden, sodass wir kombinierte Lösungen schaffen werden quasi Klimaanlagen, die heizen und kühlen können weil ich deutlich weniger Leistung brauche Heizung kühlen oder dass ich tatsächlich mit reinen Elektro-Heizflächen arbeite, mit Infrarotheizung und also gar nicht mehr wassergeführte Systeme habe.

00:18:37: Also da wird schon noch eine Menge passieren aber das betrifft erstmal tatsächlich hauptsächlich den Neubau oder sehr gut isolierte Gebäude.

00:18:46: in dem System wo wir uns jetzt bewegen gerade im Thema Bestandsanierung ist die Wärmepumpe definitiv das Nonplus Ultra.

00:18:55: Und in welchem Zeithorizont bewegen wir uns da so?

00:18:57: Also

00:18:57: das wird schon innerhalb der nächsten fünf Jahre spürbar sein.

00:19:00: Aber tatsächlich, ich sag mal die nächsten zehn, fünfzehn Jahre wird dann große Veränderung sein.

00:19:06: Spannendes Thema!

00:19:08: Ja,

00:19:09: Folge vier auch ein spannendes Thema.

00:19:13: Ich war nämlich gestern noch nach Netzwerkveranstaltung von unserem Verband und da war auch ein Air-Veraustausch und da gab es unterschiedliche Themen, die geklastert worden sind.

00:19:23: Da muss man ganz klar sagen ja es gibt viele Themen rund um Energie und Prozesse, Digitalisierung.

00:19:30: Aber ich glaube tatsächlich die meisten Themen und Fragen und Punkte gab's zum Thema Personal also wirklich Fachkräftemangel.

00:19:40: Und die Folge mit Jens hat hier auch noch mal gezeigt wie gehen wir oder wie wollen wir diesen Fachkräfte entgegenwirken?

00:19:49: Da waren sich gestern auch ganz viele einig und das ist bei uns ja auch seit, ich sag mal jetzt einigen jahren schon.

00:19:54: Das kredo selber ausbilden wirklich junge menschen fürs handwerk zu begeistern und junge Menschen bis nicht nur fürs Handwerk sondern auch für unseren unternehmen zu begeistern diese zu binden und die mit allen kompetenzen auszustatten.

00:20:08: dass sind unsere fachkräfte von morgen und das haben gestern nochmal alle bestätigt da.

00:20:13: es ist wirklich die einzige chance dem entgegenzuwirken weil Ja wir wissen da die baby boomer starten.

00:20:21: erst also es wird noch so viel passieren in den nächsten jahren.

00:20:24: Soviel menschen die die unternehmen verlassen werden und wenn man dann sieht wie groß das delta ist kann man nur hingehen ausbilden ausbildend ausbildet.

00:20:32: jetzt würde wie gesagt christoph grause seine handheben, und sagen ja pass auf irgendwann wird robotik auch ein thema sein.

00:20:38: ja dass glaube ich tatsächlich auch für gewisse aufgaben.

00:20:41: aber wir bei uns im handwerk brauchen den menschen mit seinen Händen und dem Kopf.

00:20:48: Und das hat das noch mal gezeigt, finde ich oder zeigt auch die Folge mit Jens wie wichtig das ist nicht nur bei uns sondern generell Menschen fürs Handwerk zu begeistern.

00:20:58: Ja und vor allen Dingen war also ja KI und Robotik und so weiter.

00:21:03: natürlich entwickelt sich das alles weiter und Auch bei uns im Handwerk wird es in Zukunft viele Dinge geben die sich verändern und Hilfsmittel überhaupt keine Frage.

00:21:12: aber Das heißt ja nicht, dass wir jetzt da irgendwie aufhören Eier.

00:21:16: Wir haben in ein paar Jahren Roboter und wir bilden keine Menschen mehr aus.

00:21:20: Denn der Punkt ist ja... Und das stimmt natürlich!

00:21:22: Und das sagen wir unseren Azubis auch, dass die vermutlich mit spätestens so Mitte ihrer beruflichen Laufbahn nicht mehr das tun oder so in der Form tun was sie jetzt tun.

00:21:37: Da haben wir auch drüber gesprochen an unterschiedlichen Stellen dass das in den letzten Jahrzehnten natürlich haben sich Dinge verändert, aber diese Rasanz die natürlich gerade passiert.

00:21:46: Das steht völlig außer Frage.

00:21:47: trotzdem ist es genau das und wir setzen weiterhin auf Ausbildung.

00:21:52: da wollten wir eigentlich auch nochmal eine Folge zu machen.

00:21:56: Zu unserem Ausbildungskonzept, wir haben viel gemacht in den letzten Jahren, haben uns da einiges überlegt und im Summe klappt das auch ganz gut.

00:22:04: Ich habe aber jetzt gerade letzte Woche noch mal bei unserem Bildungsteam gesagt, wir dürfen uns aber nicht ausruhen!

00:22:09: Wir müssen dranbleiben, wir müssen immer verbessern und vor allen Dingen nicht irgendwie denken, ja wie so viele in den vergangenen Jahren gemacht, sondern das hört natürlich nicht auf.

00:22:19: Das ist wirklich wichtig.

00:22:22: Ich sage mal Ausbildungsberufe, gerade Kälte zum Beispiel.

00:22:25: Welcher Tronika für Kälntechnik oder kälter Anlagenbau?

00:22:31: das ist schwer, die auch zu bekommen.

00:22:33: Das ist natürlich auch wieder was regionales.

00:22:35: wir sitzen in Hase-Lünne Die Schule ist blockunterricht die sind Oldenburg und das ist natürlich das möchte natürlich auch nicht jeder irgendwie machen also

00:22:45: total attraktiver beruf.

00:22:47: absolut liegt es nicht daran dass der beruf nicht cool ist sondern dass tatsächlich solche regionalen gründe ist unheimlich schwer machen für uns da junge menschen zu begeistern weil erst mal dann Ja blockunterricht und von zuhause weg ja.

00:23:02: aber die dies dann machen die sagen dann ist eigentlich cool weil eine total coole erfahrung man kommt viel intensiver mit seinen Mitschülern ins gespräch und in den austauschen.

00:23:11: Also ich finde, da müssen wir dran arbeiten, dass das besser wird.

00:23:15: Aber das ist eine Herausforderung.

00:23:17: Ja, dann müssen wir definitiv auch noch besser werden, auf weil es immer und das ist ja der zweite Beruf wo wirklich also Anlagenmechaniker, sage ich mal unser Kernberuf, das klappt ganz gut.

00:23:27: Da auch jedes Jahr auch ein Handvoll Guta zu bieten, das ist mir auch wichtig.

00:23:33: Wir könnten noch viel mehr... einstellen, aber wir haben in den letzten Jahren auch Qualitätsstandards quasi entwickelt für das Team die wir auch einhalten.

00:23:43: Aber technische Systemplaner ist ja die gleiche für unsere Branche und da ist die Berufsschule aus Herbrück.

00:23:51: Das ist kein Blockunterricht, aber die müssen natürlich gerade am Anfang dann zweimal aus Herbrock fahren in der Woche und bis zum Ende der Ausbildung bleibt halt der Ankerpunkt der Berufssschule aus.

00:24:05: Das ist von uns so eine Stunde Fahrt, und es ist nicht so dass ich das nicht verstehe.

00:24:10: Ich kann das verstehen.

00:24:11: also in dem Moment viele junge Menschen sind da vielleicht auch hier und da ein bisschen kurzsichtig aber wir können es nicht oft genug betonen gerade... Alle technischen Ausbildungsberufe bei uns sind alle voll zukunftsfähig, sind eine super Grundlage fürs Leben.

00:24:27: Sind ne Supergrundlage für Weiterbildung, für drauf aufsatteln in alle Richtungen was ich machen möchte und sind ne super gute Grundlage auch im Zukunft gefragt zu sein Geld zu verdienen.

00:24:39: ja und sind sehr berufe mit ganz viel Sinn.

00:24:45: Ja, genau.

00:24:47: Das sind keine Tätigkeiten, wo ich mich denke, warum mache ich das jetzt überhaupt?

00:24:50: Das hat immer ein Ergebnis.

00:24:52: und aber gerade so unsere technische Systemplaner- und Kälteanlagenbauer können wir nicht auf genug betonen, dass wirklich auch Eltern ans Herz legen... Falls das irgendwer hört aus dem Emsland, also informiert euch bei uns.

00:25:06: Das sind so tolle Berufe und da sind so viele Möglichkeiten.

00:25:10: und vor allen Dingen in diesen Berufen die Leute werden gesucht natürlich wenn wir die ausbilden wollen.

00:25:15: Wir gehen für uns bald ist es natürlich logisch.

00:25:18: aber wir können wirklich sagen die Sprünge das haben wir letztlich auch gesagt Auch in der Gehaltssprünge und Lohnsprüngel sind viel schneller und höher, als es noch vor einigen Jahren der Fall war.

00:25:30: Das kann man schon so sagen ja und ich habe es ganz am Anfang angedeutet Personalwechsel das gehört auch zur Wahrheit.

00:25:39: unser Jens wie wir immer so schön sagen weil jetzt sieben Jahre bei uns unser Personalleiter wird uns tatsächlich jetzt verlassen geht den nächsten Karriere Schritt geht in ein größeres Unternehmen Und kann sich da noch mal verwirklichen und wir gehen im wirklich sehr, sehr guten Auseinander.

00:25:59: Aber trotzdem tut es sehr weh weil wir viel aufgebaut haben.

00:26:02: mit Jens haben überhaupt die ganze Personalarbeit bei Frost aufgebaut.

00:26:07: An dieser Stelle danke Jens und alles Gute!

00:26:11: Ja das tut schon ein bisschen weh.

00:26:13: aber auch da muss man ja ehrlicherweise sagen wenn man einen solchen Karriere Schritt bei uns nicht gehen kann dann können wir das absolut nachvollziehen.

00:26:21: muss man ehrlicherweise auch dann eingestehen absolut ja nächste folge.

00:26:26: Auch sehr, sehr spannend eine die wir tatsächlich nicht im studio aufgenommen haben sondern da waren wie unterwegs auch auf einer netzwerk.

00:26:34: veranstaltung haben da juliane getroffen juliane feldum und ja da ging es ich sauber in erster linie um transformationen im handwerk aber auch themagenerationswechsel.

00:26:46: juliane ist auch Oder tritt in die Fußstapfen mit ihrem Bruder zusammen, in die Fusschapen ihres Vaters.

00:26:53: Und ja man hat doch ganz viele Themen oder Parallelen zu den Entwicklungen, die wir bei uns haben.

00:27:00: und der Vorteil finde ich im Fall Ich kenne ihren Papa gut Der erste ungefähr fünfzehn Jahre älter als Als ich und Juliane ist glaube sogar fast zwanzig jähriger das genau dazwischen sein zu dürfen und diese Blicke dann auch zusehen von wirklich erfahren.

00:27:21: Und kurz vor dem, ich sage mal, Arbeitsalltagsende zu sein und da auf Juliane Seite einzusteigen.

00:27:29: Das finde ich war sehr, sehr spannend, dass man mitzukriegen wie da in einem Unternehmen so der Generationswechsel funktioniert.

00:27:35: aber die Juliane ist ja nochmal viel mehr.

00:27:37: sie hat sich unheimlich intensiv auch müssen wir vom Verband sehr dankbar sein finde mit den Themen Transformation des Marktes auseinandergesetzt, Plattformgeschäft.

00:27:47: Und ich habe es für mich jetzt noch mal... ist jetzt auch fast nicht ganz aber fast ein Jahr her nochmal überlegt.

00:27:53: Es sind ja nicht nur die SAK-Betriebe, die neue Herausforderungen haben weil es die neuen Player gibt wie du sie vorhin schonmal genannt hast sondern auch das Elektrohandwerk verändert sich brutal dadurch.

00:28:05: und auch die Stadtwerke also die ganzen Energieversorger Nicht nur die großen sondern auch die regionalen Stadtwerken extremere Herausforderungen.

00:28:14: Und müssen sich und das merken wir auch am markt erstmal positionieren.

00:28:17: was ist denn jetzt unser neues geschäftsfeld?

00:28:19: oder welche geschäftswälder wird es noch geben?

00:28:21: und diese veränderung am mark funktionieren?

00:28:24: nur wenn man das gemeinsam macht.

00:28:26: und auch da hatte ich vor einigen tagen noch im vortrag gehört zum thema der meschstellen thematik also der strom zählung und das ist ein riesen thema was in deutschland Unheimlich schwierig, wer in die Umsetzung kommt oder sehr träge in die umsetzung kommt und da habe ich noch mal gemerkt wie wichtig das ist zwischen.

00:28:46: Ich sag mal Startups liegt immer blöd.

00:28:50: aber ich sage also unternehmen die sich mit diesen technischen dinge mit auseinandersetzen und dienstleistung anbieten die genau die schnitzstelle sind zwischen handwerk und dem energieversorger und da dann zu sagen wir arbeiten Hand in Hand und ich bin immer ein freund davon zu sagen ich kann besser miteinander arbeiten als gegeneinander.

00:29:06: Das war schon in der Vergangenheit so, wenn das der Energieversorger bei uns eine Region war.

00:29:10: Der er mit uns arbeiten wollte als gegen uns.

00:29:13: weil ich finde nur wenn man gemeinsam sich diesen Themen und jetzt gerade, ich sag mal dem Klimawandel einem so großen Thema sich stellen muss dann funktioniert das nur gemeinsam.

00:29:24: Und da fand ich grade den Podcast mit Juliane nochmal so spannend zu sehen weil sie ist so tief in diesem Themen auch drin Dass man doch immer wieder mitkriegt, der Markt verändert sich da auch rasant.

00:29:36: Und das spüren wir ja auch im Alltag wie sich der Markt verändert und... Wie wir uns elektrifizieren müssen!

00:29:42: Ich habe es gestern noch gesagt, wie elektrifiziere ich einen Heizungsbauer?

00:29:47: Wenn wir gleich zu der Folge mit René kommen... René und ich haben's beide gesagt für uns war noch so Elektro ist Teufelzeug.

00:29:54: Wir gehen dann nicht ran, das muss der Elektriker machen.

00:29:57: Heute muss der Heizungsbauer eigentlich ein halber Elektricker sein.

00:30:00: Das sehe ich in der Ausbildung von unserem Sohn.

00:30:05: Generell auch bei uns Anlagen Mechaniker, in der ausbildung der Elektroanteil wird immer größer und das sind schon solche Herausforderungen die wir da haben.

00:30:12: also dass sich wirklich... Der Markt so verändert.

00:30:15: aber Ich bin der Meinung es funktioniert nur zusammen.

00:30:17: Ja noch mal ganz kurz zu Juliana auch was wir ja auch immer oder uns immer auch dazu zwingen andere Perspektiven einzunehmen.

00:30:27: Und gerade wenn wir so, also in alle Richtungen und grade wenn wir dann ich sag mal mit jüngeren Unternehmern.

00:30:37: Julianne ist Jensie Wir sind Generation X. Das ist natürlich auch ein Unterschied wie man aufs Leben blickt Mit welchen Erfahrungen man so durch die Gegend läuft.

00:30:48: Und das ist immer wieder spannend und wir sprechen uns jetzt irgendwie nicht ständig, aber sehen uns natürlich durch unseren Verband ein paar Mal im Jahr.

00:30:57: Da sind sie auch nicht die Einzige.

00:31:00: Du warst ja gestern noch da bei einem Rio-Treff.

00:31:04: Das merken wir einfach wie wichtig dieser Austausch ist!

00:31:08: Weil er uns auf ganzer Linie immer wieder weiterbringt und immer wieder so kleine Erlebnisse hat.

00:31:12: Und immer wieder, so kleine Impulse hat in welche Richtung man da auch noch mal denken kann.

00:31:17: Ja, Folge sechs der Berni.

00:31:18: Der Berni?

00:31:19: Genau!

00:31:20: Da saßen wir mit André Vollard zusammen.

00:31:25: Auch das finde ich... Was habe ich gesagt?

00:31:29: Berni, dein Freund und Helfer ist

00:31:33: ein KI-Agent

00:31:34: von der Digi Werkstatt Ja ins Leben gerufen wurde und mittlerweile gibt es doch einige bernies.

00:31:42: Und auch da konnte ich in den letzten Tagen, den revisions bernie kennenlernen.

00:31:48: also ich lerne immer neue bernis kennen und das ist so kleine helfer die wirklich mittlerweile so ausgereift sind dass sie im alltag ein handwerksunternehmen echt unterstützen können helfen können und zeitersparen bringen Und also wirklich so ein.

00:32:03: ich soll mal der der revisions bernie.

00:32:04: vielleicht einfaches beispiel jeder der im projekt fertig gestellt hat weiß, dass man am ende des tages auch nur dokumentation erstellen muss die der kunde bekommt und dann kann ich damit wirklich.

00:32:15: Einfach alles was sich auf der baustelle gebraucht habe verbaut habe installiert habe kann ich anhand von zeichnungen projekte oder auch.

00:32:25: Ähm, Lieferantenrechnung und so weiter in diesen Revisions-Bernie geben.

00:32:29: Und der wertet die Sachen aus und gibt mir einen Vorschlag rüber was denn jetzt alles an Bedienungsanleitung und Wartungsanweisungen dem Kunden übergeben werden muss?

00:32:38: Das sind kleine Helfer wo ich wirklich sage so langsam und diesem Prozess haben wir ja mit André Voller auch die letzten zwei drei Jahre schon begleiten dürfen wie sich das entwickelt.

00:32:47: So langsam kommen wir immer weiter an Bernies, die wirklich wirklich kleine Freunde und Helfer im Alltag sind!

00:32:55: Genau, zu wenig noch bei uns implementiert.

00:32:56: Das ist auch ein Teil der Wahrheit aber dass es die Digi-Werkstall überhaupt gibt das heißt eine KI oder generell Digitalisierungsbude quasi die sich voll aus SHK Handwerk spezialisiert.

00:33:12: Gold wert und dass ganz viele unterschiedliche Unternehmen gerade in unserem Verband, der ja deutschlandweit agiert, unterschiedliche Schwerpunkte setzen.

00:33:22: Und deshalb auch das Feld unermesslich ist wie wir da gemeinsam voneinander lehren können.

00:33:27: Vielleicht kann ich an dieser Stelle auch noch mal sagen Netzwerk ist hier alles.

00:33:31: Ich bin ja Vorsitzende von der Angela Merici Stiftung in Haselüne Der ersten Bildungsstiftung im Emsland Und wir fördern Projekte-Themen, Initiativen so haben wir es formuliert.

00:33:44: Der örtlichen Schulen aber auch Vereine also in der Silinde und Umgebung Herzlage Kindergärten-Schulen.

00:33:51: das heißt die können bei uns Anträge einreichen und dann gibt's einen Ausschuss und er entscheidet dann und wir sind eine Stiftung d.h.

00:33:59: Wir haben Grundkapital dass wächst und sind jetzt mittlerweile im fünften Jahr.

00:34:04: also uns gibts über vier Jahre Und wir entwickeln uns immer weiter und wir haben in den letzten Jahren gemerkt, dass wird mehr.

00:34:11: Wir bekommen mehr Anträge von den Schulen und dann hier eine Mail und da irgendwie mal auf anderem Wege.

00:34:18: Das ist zum Teil unübersichtlich geworden und wir arbeiten alle ehrenamtlich.

00:34:24: Da habe ich einfach mal den Anderen gefragt hey ihr macht doch so viel.

00:34:27: könnt ihr uns nicht einmal so ein automatische Antrag Stellung bauen für unsere Website?

00:34:32: Und ja das haben die jetzt gemacht.

00:34:34: pro Bono also da Ganz liebe Grüße und vielen, vielen Dank an die Digi-Werkstatt.

00:34:41: Sich da auch für so eine ehrenamtliche gemeinnützige Initiative wir unsere Stiftung einzusetzen!

00:34:49: Ja sehr cool.

00:34:50: also du hast heute Morgen das schon getestet und

00:34:54: war sehr

00:34:55: begeistert.

00:34:56: Also André, Du hast meine Frau glücklich gemacht und damit auch mich sehr glücklich.

00:34:59: Sehr cool!

00:35:01: Ja folge sieben hab ich mal unter dem titel energie gestalten.

00:35:06: da durften wir uns mit rené habers austauschen und hatten fand ich ein wirklich total inspirierenden energipodcast.

00:35:16: Und ja rené hat mir da häufig aus der seele gesprochen das ist einfach wichtig es zu machen, in das tun zu kommen und vielleicht auch mal die eine oder andere sorge loszuwerden oder loszulassen und sagen wir machen das jetzt einfach mal.

00:35:31: und da auch Das Thema das gemeinsam anzugehen was ich gerade schon mal gesagt habe nicht nur alle gegeneinander oder jeder für sich sondern er miteinander und.

00:35:41: Ja, was mir dazu eingefallen ist immer ja energie ist nicht weg sie ist nur woanders?

00:35:46: Und ich finde es ein sehr gutes thema weil wir haben gesagt wie können wir denn voneinander.

00:35:52: Ich soll weiter lernen und ich fand ein gutes Beispiel war dass was rene gesagt hat erst ganz aktiv im bereich der Rechenzentren.

00:35:59: Und Rechenzentren könnt ihr euch vorstellen, wir haben jetzt schon viel über KI gesprochen.

00:36:02: Also KI braucht Rechenleistung, Digitalisierung braucht Rechnleistungen und es werden immer mehr Rechencentren gebaut deutschlandweit oder weltweit aber natürlich auch in Deutschland und die brauchen unheimlich viel Kälte weil sie ganz viele Wärme produzieren.

00:36:16: und diese Wärm ja bevor die einfach verpufft oder in die Luft geschossen wird könnte man diese Währme oder macht man zum Teil ja auch schon einfach nutzen.

00:36:26: Der ich soll mal der Nachbar ganz einfach gesprochen, der neben so einem Rechenzentrum ist braucht Wärme und die kann man mit gewissen technischen Lösungen darüber liefern.

00:36:35: Und ich glaube das sind so Dinge wo man einfach ganz intensiv jetzt sich mit austauschen muss weil wir wollen keine fossile Energie.

00:36:43: Wir wollen regenerative Lösungen und wenn ich dann die Abwärme nutzen kann und ich habe so viel abwärmen in der Industrie Dann habe ich da ein riesen Vorteil, die wir im moment noch gar nicht gehoben haben und das fand ich so spannend dass renee Ja tief in dieses thema eintaucht und jetzt auch nochmal bei seinem neuen arbeitgeber Noch tiefer in diesen themen drin ist und ich freue mich da schon.

00:37:08: Wir wollen uns mein nochmal zusammensetzen austauschen.

00:37:10: also Da ist sehr viel bewegung drin und ich glaube Ich komme nämlich gleich zu der überleitung bevor anke du bestimmt auch noch was sagen willst aber finde ich es So ein spannendes thema.

00:37:19: ggmg ihr habt alle ja mit gekriegt.

00:37:23: Wir sind da viel zu sehr auf dem bei dem Privatkunden, ich sag mal bei den Bürger geblieben der seine Wohnung sein Einfamilienhaus wie Heizen beheizen oder auch Köln kühlen möchte.

00:37:34: Sondern wir haben viel größere Themen mit der Abwärme die wir überall haben und viel zu wenig nutzen mit Industriethemen die wir haben Und das kommt aus meiner Sicht ja häufig dazu kurz oder wird auch in den Medien gar nicht intensiv genug betrachtet fand ich es sehr, sehr cool diesen Podcast.

00:37:51: Also alle die sich mit solchen Themen auseinandersetzen hört da gerne rein.

00:37:54: das ist ein sehr interessanter Podcast geworden.

00:37:56: Hört

00:37:57: unbedingt da rein weil das Thema brandaktuelles nach wie vor.

00:38:02: also die Folge ist jetzt schon dreiviel Jahre alt aber trotzdem nach wie Vor.

00:38:06: René weiß was er sagt weiß was Er tut hat unglaublich viele Ideen und das frustrierende finde Ich du ständig davon gemeinsam ja sehe ich auch so.

00:38:15: Aber dass sehe ich immer nur sehr bedingt Also in unserer Welt, gerade mit anderen Unternehmen, Männern.

00:38:25: In unserem Verband überall da wo wir im Netzwerk Leute kennenlernen.

00:38:29: Ja!

00:38:29: Da funktioniert das auch so wie es geht.

00:38:33: aber wenn ich dann die politische Situation in Deutschland angucke ist er schon sehr frustrierend.

00:38:37: man hat dann schon das Gefühl Wir gehen eine völlig andere Richtung als die Politik erst tut.

00:38:41: und Da haben wir uns auch vorgenommen, da wollen wir gar nicht so sehr in die Tiefe.

00:38:48: Weil wenn man uns da loslässt dann geht es ab.

00:38:51: aber das empfinde ich schon und ich finde das kann man ruhig sagen dass das nicht nur in Richtung generell des Mittelstands generell der Unternehmen in Deutschland viel, viel mehr braucht.

00:39:03: Also was bisher getan wurde sowohl von der Ampel als auch jetzt von dieser aktuellen Regierung das heißt Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden.

00:39:12: Viel, viel bessere dass in Deutschland ich sage mal gerade auch der Mittelstand wir im Handwerk wie als Familienunternehmer viel also Wir sind das Rückgrat unseres Landes und da viel besser agieren können Als auch in unserer Branche, Energiebranche.

00:39:30: Und das ist genauso frustrierend, dass da einfach man manchmal das Gefühl hat, also wir ziehen an unterschiedlichen Enden eines

00:39:38: Stranks.

00:39:39: Ja und die Richtung ist ja vorgegeben?

00:39:42: Also ich sage mal, das ist nicht, dass die eine Regierung das wollte und die andere das, sondern wir sind in der SHK-Branche oder generell in der Energiebranche auf dem richtigen Weg.

00:39:52: Wenn ich dann sehe was teilweise jetzt publiziert wird oder auch über die Medien nach draußen getragen wird Was jetzt davon wie alles kommt und richtig ist steht ja noch mal auf einem anderen blatt.

00:40:02: Aber das sind einfach nicht dass es nicht mehr stillstand sondern dass ein rückschritte.

00:40:08: und auch da muss man ganz klar sagen der weg geht nur nach vorne.

00:40:13: und nach vorne heißt wir müssen uns mit nachhaltigen lösungen auseinandersetzen und nicht nochmal überlegen wie schaffen wir es nochmal technologie offen gas und öl weiter in den einsatz zu bekommen?

00:40:23: ja es hat Garantiert noch einige Jahre haben wir vor uns, wo wir Gas und Öl brauchen werden und nutzen werden.

00:40:30: Aber es ist ein fossiler Energieträger und davon haben wir bald nichts mehr.

00:40:36: Und wenn ich sage mal da sind wir so... Also wirklich!

00:40:40: Ich finde da teilweise gar keine Worte für wie schlecht wir da uns teilweise machen und wie die Politik dazu beiträgt dass das Thema überhaupt nicht so nach vorne kommt wie es müsste.

00:40:51: und ob das jetzt also ich mach das gar nicht abhängig vom politik, ob dass jetzt die ampel war oder die aktuelle schwarz-rote regierung.

00:40:59: Also ich finde wir müssen einfach den weg weitergehen.

00:41:01: Und das können wir als mittelstand das können mehr als wirtschaften das können wie als mensch?

00:41:06: Und dann wird da schon in die richtung gehen weil es ist nicht nur und das ist ja auch das thema gegeg mg Also gebäude modernisierungsgesetz wie es dann neu heißen soll dass es darum förderung geht.

00:41:16: förderungen is finde ich mittlerweile das kleinste Thema.

00:41:19: Wir müssen nachhaltige Lösungen schaffen, die effizient sind und die sind effiziente wir

00:41:23: haben.".

00:41:24: Ja und da vielleicht noch mal Mini-Exkurs einfach um das nochmal klarzumachen.

00:41:30: Wir sagen sie auch immer wieder unsere Haltung ist ja nicht irgendwie bashing von den da oben oder so oder die Regierung sondern ganz im Gegenteil und ich glaube jeder der uns kennt und vielleicht auch ihren Podcast schon mal öfter reingehört hat.

00:41:45: Unsere Haltung Wir tun alles das, was in unserer Möglichkeit auch ist.

00:41:49: Wir gehen los und wir sind proaktiv.

00:41:51: Wir legen nicht die Hände ins Schoß ganz egal ums welches Thema es geht.

00:41:56: Entwicklung neuer Geschäftswälder, Entwicklung mit Umsetzung, Entwicklung neue Technologie, Dienstleistung aber auch sicherlich in Richtung Fachkräfte, in Richtung Menschen.

00:42:07: Und so bleiben wir auch und das tun wir auch.

00:42:10: trotzdem kommt man da natürlich dann manchmal an Grenzen und an Möglichkeiten, die man sich anders wünschen würde.

00:42:17: Und das ist das was ich vorhin auch meinte dass es völlig klar ist, dass die Rahmenbedingungen in Deutschland jedenfalls zum großen Teil für viele Unternehmen oder vielen Unternehmen das Leben schwer machen.

00:42:32: so kann man das vielleicht so sagen

00:42:35: Ja, wenn wir dann zufolge acht mal kurz schauen.

00:42:38: Das ist genau das was ich gerade gesagt habe der bürger der entkunde.

00:42:41: tatsächlich da haben wir mit Jonas gesprochen.

00:42:43: wie kann Ich mein

00:42:45: johnes sehr leiter unserer privaten abteilung

00:42:48: genau mein mein Zuhause zukunftsfähig machen energetisch optimal sanieren?

00:42:55: und ich finde Da haben wir auch noch einmal klar rausgestellt dass es einfach gar nicht darum geht Was ist die größte und beste förderung für mich sondern wie kann ich effizient mein Gebäude beheizen oder vielleicht auch kühlen?

00:43:08: und ich glaube da zeigt sich auch nochmal dass die wärmepumpe einfach im moment die beste technische lösung ist.

00:43:16: Die besten wirkungsgrad hat und dadurch auch effiziente, weil das sage ich auch jedem Kunden egal ob ich eine öl ne gas heizung habe oder eine wärme pumpe energie beziehen muss ich trotzdem also gas öl muss ich beziehen oder auch strom muss ich bezielen Und wenn ich natürlich noch PV-Anlage auf meinem Dach habe, dann hab' ich den Vorteil dass sich ein Großteil meiner Stromversorgung selbst erzeugt.

00:43:38: Das ist natürlich optimal aber Energie muss ich immer beziehen und dann bin ich mit der Wärmepumpe als effizienteste Lösung am besten unterwegs.

00:43:46: Ja

00:43:46: absolut!

00:43:47: Ja

00:43:48: genau deswegen also Ich glaube kann man so sagen da ist auch noch nichts von veraltet.

00:43:52: die Folge Wenn man da noch mehr wissen möchte kann man da super nochmal

00:43:56: rein Ist noch aktuell und das muss man auch sagen die Politiker haben ja immer Eine sehr, sehr gute Wortwahl.

00:44:04: und da muss man aber genau hinhören weil das Thema Förderung zum Beispiel ja es wird eine Förderungen weiter geben.

00:44:10: Aber wie diese aussieht?

00:44:12: Das wissen wir noch nicht!

00:44:12: Und sie wird sich verändern.

00:44:14: alle die über Nachdenken ihre Heizung zu sanieren sollten jetzt einen Förderantrag stellen denn dieser ist sechsunddreißig Monate gültig und mit der Höhe die man jetzt bekommt das wird man nie wieder bekommen.

00:44:23: aber auch eine Heizungszusanierung ohne förderung lohnt sich Weil eine Wehrpumpe, eine effiziente und gute Lösung ist.

00:44:31: Stand April, twenty-sixundzeig.

00:44:34: Ganz genau.

00:44:36: Gut!

00:44:36: Nächste Folge.

00:44:38: Wie haben wir die genannt aus dem Amstern in die Zukunft?

00:44:41: Folge neun.

00:44:42: Genau hat es zuvor schon mal angeteasert.

00:44:44: Connection mit

00:44:46: Andreas Bernhardtscheck.

00:44:47: Ich erinnere mich noch an Connichon.

00:44:50: Ein meiner Gewürzgurken weil wir über Connections erstmal reden mussten.

00:44:55: Nein, Konnexion und mittlerweile sind wir auch ins Netzwerk eingestiegen.

00:44:59: Und haben die eine oder andere Veranstaltung besucht oder bei uns selbst im Hause gehabt?

00:45:04: Ja ich habe gelernt dass man gar nicht immer alles selber neu erfinden muss sondern das es Menschen gibt so wie Andreas unseren Team die bringen Mittelstand also Unternehmen und Start-up zusammen und häufig ist dann der Wunsch ganz schnell schon Realität weil es häufig Startups gibt's die genau solche wünsche, die wir zum teil haben.

00:45:26: Schon programmiert haben oder sich mit diesen ideen auseinander gesetzt haben und das ist ja Das coole an diesem netzwerk dass es wirklich Unternehmen aus mittelstand und auch industrie zusammenbringt mit start ups die Ja vielleicht ist häufig schwer haben sich am markt zu etablieren.

00:45:42: Und wenn es einen menschen gibt der sagt ich habe hier vielleicht jemanden der der match mit dir Dann ist das ein Riesenmehrwert und den durften wir kennenlernen zum einen im Podcast diesen Menschen und diesem Mehrwert.

00:45:54: Und zum anderen bei den Veranstaltungen, die wir jetzt besucht haben.

00:45:57: Ja und deswegen Connection können wir mehr als empfehlen.

00:46:00: nochmal auf eine ganz andere Art und Weise werden da Menschen zusammengebracht und auch super tolle Veranstaltung.

00:46:07: also Wir können nur in Bruchteil der Veranstalten Besuchen Auf Zeitgründen und natürlich auch alle Themen sind dann auch nicht relevant für uns.

00:46:14: Also die sprechen wirklich viele, viele unterschiedliche Branchen an und Unternehmensgrößen.

00:46:22: Und das ist nicht nur in Amsterdam und Umgebung aber auch eine angrenzende Landkreise sondern Connection hat jetzt ja auch eine neue Dependance in Düsseldorf wenn wir das jetzt richtig verstanden haben relativ frisch also auch an alle unsere Unternehmerfreunde Im Ruhrgebiet, im Rheinland.

00:46:39: Vielleicht ist das wir auch noch mal euch interessant machte auf dem Weg sprechen uns an.

00:46:44: also können wir nur mehr als empfehlen ganz ganz großer Mehrwert.

00:46:49: nochmal offene ja aus einer ganz anderen neuen und zukunftsweisenden Perspektive

00:46:57: Ja folge zehn.

00:46:59: Eigentlich nochmal zum emsland Und die Wirtschaft in emslands und ich fand es da nochmal spannend so zahlen Daten Fakten nochmal ein bisschen aufzuarbeiten.

00:47:06: denn Wie heißt es immer so schön, wenn man die Geschichte des Emslandes sieht von der Diaspora in die Zukunft?

00:47:14: Wirklich von einem armen Land oder Armenhaus nach Kriegszeit hin zu einem der erfolgreichsten Landkreise in Deutschland.

00:47:23: Wir sind unter den Topf Fünfzig glaube ich.

00:47:25: also wir waren noch den top hundert Landkreisen und ich meine sogar in den fünftigern Ich weiß gar nicht ganz genau, aber sehr erfolgreich.

00:47:32: Und der Wirtschaftsverband ist auch da wieder ein Netzwerk was dazu beiträgt dass auch da die Menschen oder die Unternehmen miteinander sprechen und auch Lösungen schaffen und Formate schaffen, die uns im Amstern nach vorne bringen und auch über das Amstand hinaus erfolgreich machen.

00:47:51: Ja und haben wir mit Sabrina Wendt gesprochen?

00:47:52: Die Geschäftsführerin vom Wirtschaftsverband Mal schauen, ob sich das auch bleibt.

00:47:56: Denn sie bewirbt sich gerade für das Bürgermeisterkandidatenamt in Papenburg.

00:48:01: die Wahlen sind im September.

00:48:03: Mal schauen wie sich das so weiterentwickelt.

00:48:06: aber genau darüber gesprochen.

00:48:08: also hört da auch gerne nochmal rein und wir waren ja vorgestern bei der Sportwirtschaftskala Die war hier im Emsand.

00:48:16: Genau, das heißt also ... Das ist ein ... Damals, ich hab das noch mal nachgelesen vor, ich weiß gar nicht mehr wie lange, fünf, zwanzig Jahren?

00:48:27: Aber jedenfalls schon lange her.

00:48:29: Ist erst einmal vom Landkreis ins Leben gerufen worden und dass Sportpersönlichkeiten auch geerdet wurden.

00:48:34: Und aus diesem hat sich ja ganz viel ergeben.

00:48:37: Es gibt einen Kreis-Sportbund, es gibt eine Sportstiftung.

00:48:41: Sporthilfe!

00:48:43: Und das heißt, hier hat sich wirklich Sport und Wirtschaft zusammengetan.

00:48:47: Und da muss ich auch wirklich sagen ... Wenn man sich damit auseinandersetzt, auch das... Ich habe immer so Momente, kennst du das?

00:48:54: So Momente wo man so stolz ist auf Sämsland!

00:48:57: Man sitzt dann da und das war so ein Abend, wo ich wirklich im Abend gedacht hab Boah wow!

00:49:03: Erstmal natürlich das Sport- und Wirtschaft, dass da so einen Schulterschluss herrscht aber dann auch wie viele Sportarten wir im Emsland haben.

00:49:14: Nicht nur Breitensport, nicht nur Fußball.

00:49:16: Ja, Fußball ist ja auch ganz groß natürlich aber ganz, ganz viele Nischen-Sportarten und die besonders auch durch diese Sporthilfe gefördert werden können.

00:49:22: deswegen engagieren wir uns da ja auch.

00:49:24: Und welche Werte darüber auch vermittelt werden?

00:49:27: Und ganz egal ob es Einzelsportarten sind aufs Mannschaftssportdaten sind und wenn man die so oft der Bühne sieht und auch vom Alter völlig unterschiedlich von ganz oben Papenburg aus dem Emslern bis nach unten Salzwergen im Emeslern Also, da geht einem schon das Herz auf.

00:49:41: Ja und auch Sportarten die man überhaupt nicht präsent hat.

00:49:44: natürlich wie immer in Deutschland ist der Fußball weit vorne.

00:49:49: aber es gibt ich sag mal über Volleyball über Gewichtheben bis hin zu Dat.

00:49:56: Auch sehr spannend.

00:49:58: dat etabliert sich ja auch immer mehr.

00:49:59: und ne ich fand dass auch sehr gut was unser Landrat Marc-André Burgdorf nochmal gesagt hat So in diesem Format recht einmalig ist.

00:50:08: Er wusste nicht bundesweit, aber er sagte auf jeden Fall landesweit einmalig auch diese Kombination so und ich finde Wirtschaft und Sport das hat ja auch so gesagt dass Match wirklich gut

00:50:18: Ja und vor allen Dingen gibt es ja auch unglaublich viele Synergien Auch für unseren Landkreis, ganz generell und auch in ganz viele Richtungen.

00:50:29: Also starke Sportpersönlichkeiten werden nachher auch Starke Persönlichkeit vielleicht sogar Führungspersönlichheiten unternehmen.

00:50:36: das ist ja der eine Blick und der andere.

00:50:38: Und das finde ich ja immer wieder.

00:50:40: und deswegen ist es auch so wichtig, gerade wenn man sich die gesellschaftlichen Entwicklungen anschaut.

00:50:46: Auch das Denken.

00:50:49: Wir kennen alle ... Die große Sorge, die wir haben bei den nächsten Wahlen, welche nicht demokratischen Parteien da gerade auf dem Zettel stehen.

00:51:00: Wenn ich das sehe, auch grade Sport und welche Werte vermittelt werden und Teamgeist Wirklich miteinander, Verbindlichkeit.

00:51:10: Ja auch Pünktlichkeit da sein Verlässlichkeit für den anderen einzustehen.

00:51:16: Kompromisse eingehen zu können das sind all die Werte die wir nicht nur in unseren Unternehmen brauchen sondern die wir als Gesellschaft auch brauchen damit Demokratie auch weiterhin stark ist.

00:51:26: und ja in den Grundfesten in denen ich eigentlich vor ein paar Jahren noch dachte und es gar nicht infrage gestellt habe unser demokratisches Gerüst und Konstrukt hier in Deutschland.

00:51:38: Ja, was aber alles da einzahlt damit das weiterhin auch stark bleibt.

00:51:41: Und das ist richtig, richtig cool gewesen.

00:51:45: also und das ist ja so ein Beispiel weil wir jetzt gerade bei dem Thema sind na Wirtschaft oder grad das Emsland auch ne?

00:51:51: Wir sind der Emsländer dass das schon toll das zu sehen und gilt natürlich für alle anderen auch.

00:51:56: Also Da können wir nur raten die über regionalierein hören macht uns nach

00:52:04: Und ich finde, da ist der Wirtschaftsverband auch.

00:52:06: Deshalb sind wir ja draufgekommen aktiv bei der Gala und was mir gerade noch einmal einfällt, das Ehrenamt wirklich auch dazusehen wie viele Menschen sich ehrenamtlich engagieren oder auch der eine junge Mann, der dann tagsüber als Metallbauer agiert und abends seinen Sport machen kann Weltmeister ist in seiner Sportart.

00:52:32: Ja,

00:52:32: wie viele Weltmeisters!

00:52:34: Deutsche Meister, Nordwestdeutsche Meister... Also ich war wirklich buff Montag.

00:52:39: Wirklich sehr faszinierend und auch beeindruckend.

00:52:43: Und dann unsere letzte Folge mit Werner Schreer.

00:52:47: Unser Meister von Haselinde?

00:52:49: Genau, unserem Bürgermeister.

00:52:51: Auch da nochmal sehr spannend zu sehen, wie eine Stadt im Wandel.

00:52:57: quasi ist der Transformationsprozess in der Stadt.

00:53:01: Wie Haslünne, einer doch kleinen regionalen Stadt mitten im Emstland.

00:53:06: Was sagen wir immer?

00:53:07: Die älteste Stadt im Emztland und auch die Schönste natürlich!

00:53:11: Aber ich fand das sehr interessant und spannend Einblicke zu bekommen von auch Rat-und Verwaltung.

00:53:19: Wie verwaltet man eine Stadt aber wie bringt man eine statt nach vorne?

00:53:23: Man kann sich nicht nur Freunde machen ist klar.

00:53:26: Aber ich finde, mit Werner Schreher haben wir einen sehr starken Fürsprecher und ein Macher für Hazelnülle der echt mal gezeigt hat was alles passiert.

00:53:37: Und auch noch alles passieren wird.

00:53:39: Da ist es doch glaube ich ja sehr spannend zu sehen wie... Ich habe gar keine Ahnung wie das auf so einem Amt funktioniert.

00:53:48: aber auch da wie die Mühlen da agieren.

00:53:51: Man kriegt's immer von außen mitt so träge ist oder man schon anstrengend ist.

00:53:55: werden Dinge umgesetzt und viele Dinge werden gerade umgesetzt.

00:53:58: Und auch da, das gilt für alles!

00:54:00: Wir sagen es ja ständig.

00:54:01: Auch da gemeinsam miteinander reden, keine Fronten verhärten lassen.

00:54:06: Trotzdem ist natürlich Klarheit wichtig.

00:54:07: Das merken wir immer ganz egal in Richtung intern bei uns im Haus.

00:54:13: Dass wir immer wieder da wo Dinge unklar sind, wo Rollen nicht festgelegt sind... Wo Prozesse nicht klar genug geregelt sind, da gibt es Reibungspunkte.

00:54:24: Da gibt's Stress und das gilt in jede Richtung andere Richtungen ja auch.

00:54:27: Und sich hinsetzen drüber sprechen Dinge im Idealfall nicht persönlich nehmen.

00:54:33: Thema, mein Lebensthema.

00:54:35: Ich wäre schon viel besser geworden kann ich nicht anders sagen.

00:54:38: aber da und das finde ich einfach gut auch gerade in unserer Region egal ob es jetzt die Stadt Haselüne ist unsere Kommune oder der Landkreis da einfach im Austausch bleiben.

00:54:50: und ja und ich sage das so bewusst weil naja Wir schon immer wieder sehen, dass das nicht so selbstverständlich ist.

00:54:58: Dass wir Menschen kennenlernen die im Streit mit dem sind oder mit dem und den reden ich nicht.

00:55:03: Und ... Das finden wir mal bisschen schwierig.

00:55:06: Natürlich gibt es immer Menschen ja denen, die einem näher sind von ihrer Haltung, von ihrem Charakter, von ihren Menschen, von Ihrem Weltbild.

00:55:15: aber naja da völlig Fronten verhärten zu lassen Ich glaube, dass wird dieser jetzigen Welt in der wir leben und die wir ja irgendwann auch unseren Kindern übergeben wollen, einfach auch nicht gerecht.

00:55:28: Da ist man auch schlechtes Vorbild unseren Kindern und seinen Mitarbeitenden gegenüber.

00:55:33: Und deshalb sehe ich das wirklich so ... Das ist mit So My Learning auch der letzten Jahre.

00:55:40: Nicht nur jetzt unserer Podcast-Folgen.

00:55:42: aber wenn wir mal zurückblicken was wir gerade tun finde ich eigentlich dass am aller aller wichtigsten im Gespräch bleiben weil ja sowohl und das auch im echten Gespräch auch face to face.

00:55:54: Wir sind ja sehr digital unterwegs, wenn ich jetzt mal im Unternehmen auch sehe und ich kann mir das auch nicht mehr anders vorstellen.

00:56:01: Ja es gilt auf wer schreibt der bleibt, den Spruch hören wir immer wieder aber sich hinsetzen.

00:56:07: Wir sind Menschen und da schwingen Emotionen mit und auch ganz viel Unbewusstes und ich glaube dass ist so das allerwichtigste eigentlich bei allen Fachthemen, bei allen konkreten Themen da miteinander im Austausch zu bleiben dann auch klar zu sagen, was ich denke.

00:56:27: Manchmal auch, dass ich fühle und da deutlich zu bleiben.

00:56:31: Das finde ich schon das ist so mein ja mein Learning auch wenn nicht auf all die Themen zurück blicken das war unser Anspruch dass wir am Anfang gesagt haben hey warum machen mit dem Podcast?

00:56:41: eigentlich?

00:56:41: weil wir finden Die Welt ist so verrückt geworden auch unsere Branche und es ist so viel Veränderung.

00:56:50: Ja, uns mit den Themen hier auseinandersetzen die uns umtreiben.

00:56:54: Ja und wenn man so diesen Rückblick auch tatsächlich mal ein bisschen wirken lässt viele Themen sind ja immer noch aktuell.

00:57:02: Wir haben jetzt das Jahr ist es ein Jahr her ich finde immer eine lange Zeit aber Themen entwickeln sich weiter haben sich zum Teil noch verstärkt Aber ganz viele Themen wiederholen sich Und egal, ob das auf kommunaler Ebene ist oder auf Landesebene ist.

00:57:20: Oder auf Unternehmensebene.

00:57:21: Viele Sachen sind gerade total in der Transformation und... Das ist auch ein Thema was uns wirklich über alle Folgen fast begleitet hat.

00:57:29: also Veränderung ist im Moment gefühlt mit ja das größte Thema.

00:57:37: Absolut!

00:57:38: Und dass heißt und es wird auch in den nächsten Folgen so sein wir können hier gar keine fertigen Antworten liefern.

00:57:45: Wir können immer nur sagen, wie ist der aktuelle Stand?

00:57:48: Wie sehen wir die Dinge?

00:57:49: Welche Haltung haben wir dazu?

00:57:51: auf welchem Weg machen wir zu?

00:57:53: und das ist ja eigentlich der Spannende.

00:57:54: Dass man da auch immer nachliefern kann und sich mit den Themen auseinandersetzen kann und dass nicht irgendwie um schnelle Meinungen sondern wirklich so deep dive wie sagt man so schön echte Einblicke.

00:58:07: Und ich glaube gerade für all die Themen um uns herum Ist das eigentlich das, was wir auch weiter machen wollen?

00:58:17: Ja und wenn ich so zurückblicke ist jetzt nichts oder wo ich dann... Was würdest du verändern wollen.

00:58:22: Ich glaube, ich würde gar nicht so viel verändern werden weil... Jetzt in

00:58:25: Bezug auf den Podcast?

00:58:26: Auf dem Podcast!

00:58:27: Weil es genau das ist, was Du gerade gesagt hast.

00:58:29: Es sind so viele interessante Gespräche gewesen und wir können ja immer nur ein Blick gegeben und nichts irgendwie fertig ausarbeiten im Podcast aber ich sage mal uns selber immer wieder mit Themen auseinandersetzen vielleicht euch als Hörer des eine oder andere nochmal als Gedanken einpflanzen.

00:58:45: Und ich finde, das ist schon echt spannend und es gibt glaube ich noch eine Menge Persönlichkeiten mit denen wir sprechen können und wollen die hoffentlich auch mit uns wo wir weitere Themen etwas intensiver miteinander setzen können und da freue mich auf jeden Fall drauf dass wir in einem solchen Format weiter machen können.

00:59:05: Ja und wir haben ja vielleicht das auch nochmal Insight vor dem Start letztes Jahr des Podcasts, also unseres Postcasts überlegt und zwischendurch auch immer noch mal sind wir immer wieder hin zu kommen.

00:59:19: Ja wer ist denn unsere Zielgruppe?

00:59:20: Für wen machen wir das eigentlich?

00:59:23: Und wenn wir ehrlich sind... Wir machen es erstmal ganz viel für uns weil wir davon so einen großen Mehrwert haben Weil wir durch den Austausch mit den Menschen, die wir uns hierhin holen, einen ganz großen Mehrwert haben.

00:59:36: Weil wir angesprochen werden auf die Folgen und auf die Themen... Also das muss ich echt sagen, dass es auch aus dem Rückblick für mich wirklich klar geworden ist.

00:59:48: Und thematisch ist es so, es ist völlig klar!

00:59:51: Das ist mein persönliches Podcast-Verhalten.

00:59:55: Ich suche mir immer die Folge raus.

00:59:57: Es gibt fast keine Außerlage der Nation hab ich schon mal gesagt, das ist mein absoluter wichtigster Lieblings-Podcast.

01:00:04: Gibt es ansonsten keinen der wöchentlich erscheint?

01:00:07: Gibt's keinem Podcast, wo ich wirklich jede Folge höre?

01:00:10: Sondern immer mir das raussuche was mich gerade interessiert und dass auch unser Blick auf unseren Podcasts.

01:00:16: Dass wir sagen hey den einen interessiert mehr das, den anderen interessiert.

01:00:20: aber das sind alles Themen und vielleicht ist das auch spannend für den eine oder andere.

01:00:25: What the fuck!

01:00:26: Womit müssen die sich alles auseinandersetzen als Unternehmer?

01:00:29: In welche Richtung müssen wir denken, was treibt uns jeden Tag um?

01:00:32: und ja das ist eigentlich weiterhin unsere Motivation.

01:00:37: Ja ich glaube genau dass das trifft ziemlich gut auf den Punkt.

01:00:42: Wir machen das natürlich nicht nur für uns klar aber wir nehmen ganz viel mit bei jedem Gespräch und Ich finde es gibt immer wieder Neue Punkte und das habe ich jetzt nochmal gemerkt, als wir das so durchgegangen sind.

01:00:57: wie viele Themen da.

01:00:59: Oh ja, da muss ich noch mal wieder dran mit dem muss ich widersprechen.

01:01:02: Und also das ist wirklich das was was das ausmacht.

01:01:05: ganz genau damit sind wir am Ende unserer ersten Staffel angekommen elf Gespräche mit ganz unterschiedlichen Perspektiven Aus dem Handwerk aus Unternehmen aus Familienunternehmen aus unserer Region Und wir haben es gerade schon gesagt, wir nehmen eine ganze Menge mit.

01:01:23: Wie viel Bewegung gerade in diesen Themen steckt?

01:01:25: Wie eng alles miteinander verbunden ist?

01:01:28: Es geht nicht nur um einzelne Branchen oder Betriebe sondern aus unserer Sicht um das große Ganze.

01:01:33: können wir nicht anders sagen wie wir arbeiten, wie wir wirtschaften und natürlich wie wir in Zukunft leben wollen welchen Beitrag wir leisten können.

01:01:42: Was uns auch in vielen Gesprächen klar geworden ist, grade so Standortfaktoren Ganz wesentlich, das ist nicht nur Infrastruktur.

01:01:53: Ist nicht nur Energie sondern dass zahlt alles darauf ein wie offen, wie attraktiv und wie lebenswert eine Region ist und damit auch für die Menschen vor Ort ist.

01:02:02: Und ja deswegen haben wir eher das Gefühl Das war ein Anfang als ein Abschluss und ihr habt es gehört Wir haben noch viele Fragen Viele Themen und vor allem Lust das weiterzuführen.

01:02:17: Wir haben uns natürlich jetzt aufgefragt, gerade weil wir jetzt die längere Pause hatten und dann entsteht da ja auch so eine gewisse Distanz zu unserem Baby-Podcast.

01:02:27: aber wir wollen auf jeden Fall weitermachen und wollen jetzt aber erst mal sagen danke für alle die zugehört

01:02:35: haben.

01:02:35: Genau!

01:02:36: Für alle die zugehört haben vielleicht noch zuhören werden und wir machen jetzt so ne kleine Pause aber irgendwann werden wir wieder aufschlagen.

01:02:45: Auf jeden Fall Und danke vor allen Dingen auch an unsere Gäste, an euch als Zuhörer.

01:02:51: Ja und das war der Frostcast fürs erste und wir sprechen weiter.

01:02:55: Ciao ciao!

01:02:56: Macht's gut.